福特六和37週年厂庆，员工积极携手迎向未来挑战！
福特六和汽车在12月13日假中坜厂区，举办「跃动37祈福丰年庆」建厂37週年庆祝活动，总裁倪孟石(Jeff Nemeth)特别带领全体经营团队共同参与，与在场员工、眷属、社区邻里等超过3,000位贵宾，共同欢度一个令人难忘的厂庆假期！倪孟石总裁并代表福特六和汽车，将全厂员工热情收集的书籍、玩具、礼品等爱心物资，全数捐赠给桃园「少年之家」社福团体，以帮助「少年之家」的小朋友们度过一个温馨的圣诞佳节。同时，福特六和也邀请相当关注儿童交通安全的「靖娟儿童安全文教基金会」共襄盛举，于厂庆活动中进行爱心义卖，而福特六和同仁也纷纷慷慨解囊、发挥爱心救助需要帮助的小朋友！
2009年对于台湾汽车业来说，其实仍然充满了艰困与挑战，但是福特六和以稳扎稳打的脚步，持续在产品设计(Design)、製造品质(Quality)、工艺科技(Technology)、安全防护(Safety)、与节能环保(Fuel Efficiency)等五大品牌价值面向上交出漂亮的成绩单。2009年5月底，福特六和开始启动「True Ford真实体验」试驾活动，除了让许多过去不了解Ford品牌的消费者有机会认识Ford产品的真实优势，也同时在短时间内创造出超过30万人次的网站造访与多达5,300人次的街头随机/预约试驾，并从第二季结束起，将Ford品牌市场佔有率拉向接近、甚至超越7%的新高点，Ford品牌也成为与去年同期比、台湾汽车市场成长最快速的汽车品牌之一；值得一提的，福特六和看準台湾以爆炸性速度成长的小型车市场区块、从欧陆德国原装进口导入All New Fiesta车系销售，更在短短一个月之内将300辆进口配额销售一空，而殷殷引颈企盼等待交车的準车主订单也已超过400张，証明了Ford品牌绝对有实力能够在竞争激烈的小型车市场打出一片江山！而福特六和除了在产品行销与销售面向积极努力之外，对于身为台湾企业社会公民的一份子，推动公益活动也是不遗余力，由Ford美国总部发起、已经在欧洲、北美、亚太等多个国家开始推动的「Driving Skills For Life—福特安全节能驾驶训练营」，也在2009年7月正式导入台湾，透过长达3个月、共计15个梯次的热烈报名，福特六和已经成功地训练了接近350位民众如何正确、安全以及节能地驾驶车辆，课程满意度更是高达100%！
福特六和汽车现任总裁倪孟石(前排右起第三位)与新任总裁李国宝(前排左起第三位)带领员工舞动”Ho-Hi-Yian同心圆原舞曲〞(原着民语，意指”当我们同在一起”)，将整个厂庆仪式推升到最高潮！
即将卸任并转往南非任职的倪孟石总裁(Jeff Nemeth)，在今天的活动中感性地表示：「我非常荣幸能够在这里与大家欢度福特六和的第37个生日Party，正是因为有各位同仁的辛勤努力与无私付出，才能够让这家企业在地生根茁壮，并且在台湾汽车市场中佔有举足轻重的一席之地」，「台湾汽车市场近两年来虽然面对前所未有的严苛考验，但值得庆幸的是，在福特六和全体员工携手打拼之下，我们可说是成功地突破了这个逆境，或许正是因为〝风雨生信心〞，在这三年的任期当中，我更深切地感受到福特六和这个大家庭充满了温暖，以及那种面对挑战不屈不挠的坚强意志。」
而将于起正式接任福特六和新任总裁的李国宝先生(Albert Li)也应邀前来致词，他除了对于福特六和全体工作伙伴的高昂士气与团结凝聚印象深刻，也表达了对于福特六和未来营运规划的远景，他表示：「我非常荣幸能够加入福特六和这个大团队，而且其中让我特别感到兴趣的，就是台湾汽车市场拥有非常複杂的独特性；因为台湾汽车市场具有非常高的消费成熟度与用车文化，足以作为快速成长大陆汽车市场的一个仿效範例，台湾汽车产业链也拥有得天独厚的零配件开发、製造、供应能力，并在全球汽车产业佔有具足轻重的地位，这些都将成为未来福特六和在高度成长的亚太区域市场中的绝佳利基」，李国宝先生并强调，「我非常期待与各位福特六和大家庭的每一位成员—包括设计、开发、生产、销售、服务等流程—携手齐心打拼，让Ford与Mazda这两个品牌永远都成为汽车消费者购车清单上的最优先候选车种！」
新任总裁李国宝(图右)参与福特六和厂庆与员工培养感情，更展现幽默风趣的一面和Ho-Hi-Yian原舞曲公主群合影！
今年的厂庆活动係以台湾原住民丰年庆的概念设计，倪总裁除了以〝Ford部落大头目〞的身分、带领全体经营团队齐心为厂运祈福，也与来参加活动的员工眷属一起高歌欢唱、并带动百余位来宾舞动象徵团结的〝Ho-Hi-Yian同心圆原舞曲〞(原着民语，意指”当我们同在一起”)，将整个厂庆仪式推升到最高潮，在场员工眷属与少年之家受邀来的儿童贵宾，也利用免费点券享受着现场超过40个摊位的风味美食与各项游戏器材，为平日忙碌机动的生产厂区带来与众不同的休闲玩乐氛围。
福特六和37週年厂庆照片集